Novartisovi zaposleni v Sloveniji sodelujejo v prvi globalni pobudi zdravega načina življenja in dobrega počutja “Živim zdravo”

Novartis se je za osredotočanje na preventivne programe v okviru pobude “Živim zdravo” odločil na osnovi podatkov Svetovnega ekonomskega foruma (World Economic Forum – WEF). Ti kažejo, da programi za zdravje in dobro počutje zaposlenih, ki vključujejo aktivnosti za spremembo življenjskega sloga, lahko pomagajo preprečiti tudi do 40 odstotkov nenalezljivih bolezni kot so srčno-žilne bolezni, rak in pljučne bolezni.

“Pobuda “Živim zdravo” podpira naše trdno prepričanje, da se naše poslanstvo skrbeti za zdravje najprej začne v lastni hiši, pri naših zaposlenih,” je poudaril Joseph Jimenez, predsednik uprave Novartisa, in dodal: »Ta pobuda zaposlenim v Novartisu pomaga pri njihovi aktivni vlogi v skrbi za lastno zdravje«.

Vsak dan v okviru Tedna zdravega življenja se bo osredotočil na eno izmed štirih smernic globalne pobude: gibaj, izberi, izmeri in obvladuj. Zaposleni bodo na vseh štirih področjih dobili nasvete in izobraževanje za bolj zdravo življenje.

Predsednik uprave Leka Vojmir Urlep ob Tednu zdravega življenja izpostavlja: »V Leku imamo na področju skrbi za zdravje in dobro počutje zaposlenih že kar nekajdesetletno tradicijo. Prek naših dosedanjih aktivnosti, izvedenih prav na tem področju, smo razvili program, ki sodelavcem omogoča redno spremljanje njihovega zdravstvenega stanja. Globalna Novartisova pobuda nam je omogočila, da smo dosedanje programe, povezane z zdravjem zaposlenih, združili na enem mestu in nekatere dodatno razširili. Tako se v tem tednu lahko še posebej posvetimo sebi in storimo korak več za svoje zdravje, za kar nam ob hitrem življenjskem tempu žal pogosto zmanjka časa«.

Zaposleni v Sloveniji v Tednu zdravega življenja lahko sodelujejo pri različnih športnih aktivnostih (gibaj), in sicer so lahko udeležijo jutranje vadbe na prostem, se priključijo aktivnostim z vadbenimi napravami ter gredo na pohod. En dan je namenjen zdravim obrokom in prigrizkom (izberi). Zaposleni se lahko udeležijo predavanja o zdravem načinu prehranjevanja ter izbirajo med dodatno ponudbo zdravih in uravnoteženih obrokov na vseh Lekovih lokacijah. V omenjenem tednu potekajo brezplačne meritve ključnih kazalnikov zdravja kot so krvni tlak, krvni sladkor, holesterol in indeks telesne mase (izmeri). Poseben dan je namenjen ozaveščanju o programih pomoči zaposlenim (obvladuj), in sicer poteka delavnica za zaposlene na temo reševanja težav. V tem tednu je Lek svoje zaposlene pozval tudi k bolj pogosti uporabi stopnic namesto dvigal, jih spodbujal k uporabi manjše količine soli v prehrani ter uvedel brezplačno psihološko svetovanje po telefonu za zaposlene na vseh lokacijah v Sloveniji.

Pobuda “Živim zdravo” se bo postopoma širila po celotni Novartisovi skupini. V letošnjem letu je bilo v pobudo vključenih 76 največjih Novartisovih lokacij v 32 državah. To pomeni, da je projekt dosegel kar 80 odstotkov zaposlenih v celotni skupini. V letu 2012 bo Novartis pobudo razširil na 88 dodatnih lokacij in s tem predvidoma dosegel kar 95 odstotkov vseh svojih zaposlenih.

Novartisov Teden zdravega življenja sovpada s projektom »Wellness Week« pod pokroviteljstvom Svetovne zdravstvene organizacije (WHO) in s srečanjem Vrha Združenih narodov (UN) na temo Preprečevanja in obvladovanja kroničnih nenalezljivih bolezni.

Novartis je član Zveze za dobro počutje na delovnem mestu (Workplace Wellness Alliance) pri Svetovnem gospodarskem forumu (WEF) (http://www.weforum.org/issues/workplace-wellness-alliance). Zveza je nastala kot odziv na vse večje breme kroničnih nenalezljivih bolezni, ki so glavni vzrok obolevnosti in prezgodnjih smrti v svetu ter predstavljajo velik del svetovnih zdravstvenih stroškov.