Na Novartisovem kariernem zajtrku predstavili priložnosti za zaposlitev vrhunskih strokovnjakov

  • Na Novartisovem kariernem zajtrku se strokovnjaki naravoslovnih znanosti, ki delujejo v tujini, seznanijo s kariernimi priložnostmi, ki jih ponuja domače okolje.
  • Novartisov karierni zajtrk je učinkovita in nagrajena pobuda za vračanje vrhunskih strokovnjakov v domače okolje.
  • Dogodek so letos priredili že četrtič. Doslej se ga je udeležilo že več kot 200 strokovnjakov, 15 jih je v Novartisu v Sloveniji dobilo tudi zaposlitev.
3. 1. 2019

V Leku v Mengšu se je danes zbralo več kot petdeset vrhunskih strokovnjakov naravoslovnih znanosti, ki študirajo ali delajo v tujini, in v sproščenem ozračju spoznavalo delo ter izzive v visokotehnološkem farmacevtskem podjetju. Novartisov karierni zajtrk pripravljajo v sodelovanju z Javnim štipendijskim, razvojnim, invalidskim in preživninskim skladom Republike Slovenije. 

Na Novartisovem kariernem zajtrku udeleženci v razgovorih z vodji in kadrovskimi menedžerji iz Novartisovih enot v Sloveniji spoznajo številne priložnosti, ki jim jih lahko ponudijo v visokotehnološkem farmacevtskem podjetju, nekateri med njimi opravijo tudi prve zaposlitvene razgovore. Strokovnjaki, ki se izobražujejo ali že delajo v tujini, se za vrnitev navadno odločijo takrat, ko spoznajo, da bodo tudi v domačem okolju lahko uresničili svoje poklicne ambicije. Na dogodku se strokovnjaki seznanijo z odličnimi kariernimi priložnostmi v domačem okolju in dobijo zelo konkreten vpogled v širok nabor priložnosti, s katerimi se soočajo strokovnjaki v vseh Novartisovih divizijah v Sloveniji.

»Na četrtem Novartisovem kariernem zajtrku smo gostom postregli s številnimi priložnostmi, zaradi katerih se z veseljem vrnejo v domače okolje. Število udeležencev potrjuje, da razmišljamo prav in da je naša naloga kot zaposlovalca, da ustrezno nagovorimo tiste kadre, ki jih potrebujemo in si jih želimo. Zato se bomo še naprej trudili iskati inovativne načine, kako strokovnjakom predstaviti možnosti za zaposlitev in predvsem za uresničevanje kariernih ambicij v našem podjetju ter tako tudi za vrnitev v domovino,« je povedal Samo Roš, član uprave in direktor Kadrov v Leku.

V farmacevtski industriji se nenehno pojavljajo nove karierne priložnosti, ki mladim strokovnjakom omogočajo rast in razvoj. Zagotoviti take priložnosti doma je poseben izziv. Novartisov karierni zajtrk je dogodek, na katerem lahko udeleženci informacije o tem dobijo iz prve roke, od zaposlenih: »V neformalnem okolju sem opravil nekaj pogovorov in se seznanil z delom v posameznih oddelkih; verjetno sem se že takrat odločil, da bom prihodnjo zaposlitev skušal najti v Leku,« je dejal dr. Rok Gaber, raziskovalec v Razvoju bioloških zdravil Mengeš, eden od petnajstih, ki so delo v Novartisu v Sloveniji dobili prav preko te pobude.

Dr. Rok Brišar, tehnolog v Bioloških učinkovinah Mengeš, je takole obujal spomine: »Novartisov karierni zajtrk je odlična priložnost, da spoznaš vodilne kadre v podjetju in navežeš stike, ki pomagajo pri nadaljnji karieri. V Slovenijo sem se vrnil, ker želim delati, kar me veseli, in se ob tem čim več naučiti. Lek oz. Novartis v Sloveniji to omogoča. Prepoznal sem veliko možnosti za delo na različnih področjih, napredek in učenje. Te možnosti so izjemno široke, saj smo stabilno in rastoče podjetje, vpeto v Novartisovo mednarodno mrežo, kar mi je še posebej všeč. Pogoji za strokovno in osebnostno rast so dobri, ugodnejše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem pa prispeva k motiviranosti za delo.«

Dogodek je na lokaciji v Mengšu potekal že četrto leto, tokrat se je zbralo več kot petdeset udeležencev.

* * *

Novartis je vodilni ponudnik zdravil v Sloveniji, kjer delujejo Lek, Novartis Pharma Services in Sandoz. Skupaj gradimo in ohranjamo ugled dinamične, etične in zaupanja vredne farmacevtske družbe. V Leku razvijamo, izdelujemo in tržimo učinkovita, varna in kakovostna zdravila ter farmacevtske učinkovine. S svojim znanjem, kakovostjo in izkušnjami smo pridobili pomembno vlogo v Novartisu. Vpeti smo v Novartisovo organizacijsko strukturo, predvsem v Novartisove Tehnične dejavnosti, Globalni razvoj zdravil, Novartisove poslovne storitve in generično divizijo Sandoz. Smo vodilni Sandozov razvojni center in ena ključnih razvojnih lokacij za tehnološko zahtevne projekte. 

Sandoz je vodilna družba na svetu na področju generičnih in podobnih bioloških zdravil. Kot divizija skupine Novartis si prizadevamo odkrivati nove načine za izboljšanje in podaljševanje življenja ljudi. Z razvijanjem inovativnih pristopov za zagotavljanje dostopa do visoko kakovostne zdravstvene oskrbe ljudem po vsem svetu prispevamo k sposobnosti družbe, da zadovolji naraščajoče potrebe po zdravstvenem varstvu. Naš portfelj obsega okrog 1000 molekul, ki pokrivajo vsa glavna terapevtska področja in so v letu 2017 predstavljale prodajo v višini 10,1 milijarde ameriških dolarjev. V letu 2017 so naši izdelki dosegli več kot 500 milijonov bolnikov. Sedež Sandoza je v Holzkirchnu v Nemčiji, v okolici Münchna. 

Sandoz je na Twitterju. Sledite @Sandoz_global na http://twitter.com/Sandoz_Global in našemu blogu www.sandoz.com/makingaccesshappen.

Novartis
Novartis odkriva nove poti za izboljšanje in podaljševanje življenja ljudi. Smo vodilna farmacevtska družba na svetu, ki z uporabo znanstveno osnovanih inovacij in najnaprednejših digitalnih tehnologij spreminja način zdravljenja na področjih, kjer obstajajo naraščajoče zdravstvene potrebe. Pri naših prizadevanjih za razvijanje novih zdravil se dosledno uvrščamo med družbe na svetu, ki največ vlagajo v raziskave in razvoj. Novartisovi izdelki dosegajo skoraj milijardo ljudi po vsem svetu. Nenehno iščemo inovativne poti za povečanje dostopnosti do naših najnovejših zdravil. Skupina Novartis v svojih družbah po vsem svetu zaposluje približno 125.000 ljudi več kot 140 narodnosti. Za dodatne informacije obiščite spletno stran www.novartis.com.

* * *

sporočilu za javnost so izjave in napovedi o poslovanju v prihodnje. Napovedi obsegajo ocene, oblikovane na podlagi vseh informacij, ki jih imamo trenutno na voljo. Če bi se izkazalo, da so predvidevanja teh napovedi nezanesljiva, bi bili lahko dejanski izidi poslovanja drugačni od pričakovanih.

- konec -

Za dodatne informacije se obrnite na:
Katarino Klemenc
Korporativno komuniciranje
Lek farmacevtska družba d. d.
telefon: 01 580 22 43
telefaks: 01 580 24 32
katarina.klemenc@sandoz.com